1952 to today

Get to Know İnci

Our story, our vision and the values that make us who we are.

Our 74-Year Story

A Legacy of Pearl Value

A Journey That Began with Cevdet İnci’s Vision

1952 — İncitaş'ın kuruluşu 01
1952

Cevdet İnci, ilk olarak İncitaş'ı kurdu.

1968 — Jant üretiminin başlangıcı 02
1968

Jant üretimine Jant Sanayi Adi Komandit Şirketi'nde büyük presle jant göbeği üreterek başladı. 1968 yılının ortalarına doğru şirket, hem jant kasnağını, hem de jant göbeğini üretebilecek düzeye erişti.

1979 — JANTAŞ'ın kuruluşu 03
1979

Üretimin sağlıklı büyümesi ile jant sektörünün ilk yapı taşlarından biri olan JANTAŞ şirketi doğdu. JANTAŞ ilk patentini 1979 yılında aldı. Ulaşılan kalite standartları ve sürekli büyüme eğilimi ile aynı yıl ihracat faaliyetlerine başlandı.

1982 — İnci Holding'in kuruluşu 04
1982

İncitaş, İnci Sigorta ve Jantaş'ın bir araya gelmesiyle İnci Holding'in kuruluşu tamamlandı.

1985 — İnci Akü'nün kuruluşu 05
1985

Jant üretiminde sağlanan başarı, grubun gelişim alanı olarak gördüğü akümülatör üretiminde de yatırım kararı almasını teşvik etti. Üretilecek aküye, ailenin çok önem verdiği bir manevi değer olan "İNCİ" adı uygun görüldü. Dünyanın Enerji Uzmanı İnci Akü Manisa OSB'de kuruldu.

1985 — Cevdet İnci Eğitim Vakfı 06
1985

Cevdet İnci Eğitim Vakfı ülkemizin eğitim konularındaki çağdaş uygarlık düzeyine ulaşma gayretine katkıda bulunmak amacıyla "Eğitime Destek, Geleceğe Hizmet" ilkesiyle Cevdet İnci tarafından 1985 yılında kuruldu.

1992 — Lemmerz ortaklığı 07
1992

Jantaş, 1992 yılında sektörün önemli temsilcilerinden Alman Lemmerz Grubu ile ortaklığa gitti.

1997 — Hayes Lemmerz dönemi 08
1997

Jant üretiminde dünya lideri Hayes'in Avrupa lideri Lemmerz'i almasıyla ülkemiz, dünyada kaliteli jant üretimi merkezlerinden biri haline geldi.

1998 — İnci Lojistik'in kuruluşu 09
1998

Büyüyen Holding'in ihtiyaçları üzerine İnci Lojistik kuruldu.

2000 — ISM Minibar satın alımı 10
2000

ISM Minibar hisselerinin tamamı satın alındı.

2003 — İkinci nesil yönetim devri 11
2003

Yönetim Kurulu Başkanlığı'nın 2. Nesle devri gerçekleşti.

2012 — Maxion Wheels ortaklığı 12
2012

Brezilyalı Maxion Wheels ile ortaklığa başlandı ve kuruluşlarımızın isimleri Maxion Jantaş ve Maxion İnci olarak güncellendi.

2012 — İnci Akademi'nin kuruluşu 13
2012

Cevdet İnci Eğitim Vakfı bünyesinde İnci Akademi kuruldu.

2013 — İnci Aile Ofisi 14
2013

İnci Aile Ofisi, kurumsallaşma çalışmalarında önemli bir adım olarak, iş şapkasıyla aile şapkasını tamamen ayırmak ve aile varlıklarının yönetimi konusunda uzmanlaşarak Türkiye'ye katkı sağlamak üzere İnci Holding ortakları tarafından kuruldu.

2014 — Yusen İnci Lojistik ortaklığı 15
2014

İnci Lojistik ve global Japon devi Yusen Lojistik ortaklığa gitti ve Yusen İnci Lojistik adını aldı.

2015 — İnci GS Yuasa ortaklığı 16
2015

İnci Akü ve GS Yuasa ortaklığa gitti ve İnci GS Yuasa ismi ile yoluna devam etti.

2016 — Üçüncü nesil yönetim devri 17
2016

Yönetim Kurulu Başkanlığı'nın 3. nesle devri gerçekleşti.

2018 — Vinci'nin kuruluşu 18
2018

Vinci, İnci Holding'in stratejik yatırımcısı olduğu bir girişim sermayesi şirketi olarak kuruldu.

2022 — İlk Sürdürülebilirlik Raporu 19
2022

İlk Sürdürülebilirlik Raporu yayınlandı.

2022 — Rhombus yatırımı 20
2022

İnci Holding'in doğrudan ilk yurt dışı yatırımı olan ABD'li teknoloji şirketi Rhombus, 2022'de BorgWarner tarafından satın alındı.

2022 — AZKarbon 21
2022

Dijital pazaryeri platformu olarak AZKarbon, kuruluşlar arasına katıldı.

Our Vision

Our Vision

We transfer company value to new generations by multiplying it through international investments in the business areas of the future.

Corporate culture

Our Values

The shared language that carries İnci Holding into the future.

01

We are respectful

We act with respect for people, nature and labor.

02

We add value

We create lasting value in every relationship and every outcome.

03

We continuously improve

We treat learning and transformation as part of our work.

04

We are results-oriented

We stay focused on goals and care about measurable success.

Governance

Our Ethical Principles

İnci Group has reached today by standing by its visionary outlook and the values inherited from the past. Our most valuable asset is our name and the people who keep it alive.

At the heart of that name is our reputation for honesty, fairness and reliability, rooted in shared values and in carefully running our operations with integrity and transparency.

Our Achievements

Awards and recognition

A selection of national and international achievements across the group.

İnci Holding

  • 2024 - Great Place to Work Certificate, GPTW
  • 2022 - Best Employers of the Aegean Award, GPTW
  • 2021 - Women-Friendly Brands Awareness Award
  • 2013, 2014, 2016, 2017 - Respect for People Award, Kariyer.net

Maxion İnci and Maxion Jantaş

  • 2024 - Export Performance Achievement Award, TAYSAD
  • 2023 - OSD Supplier Industry Contribution to Sustainability Award
  • 2021 - Equal Women at Work Certificate
  • 2021 - Golden Export Award, OİB

İnci GS Yuasa

  • 2024 - Research Infrastructure Collaboration Award, DEFAM
  • 2021 - Türkiye's Most Valuable Battery Brand, Brand Finance
  • 2020 - Automotive Industry Golden Export Award

ISM Minibar and others

  • 2022 - Best Employers of the Aegean Award, GPTW
  • 2023 - Best Internal Entrepreneurship Project, AZKarbon / Fast Company

Introduction

Our Corporate Film

We hope you enjoy our corporate film featuring İnci Holding, group companies and employee interviews.

2024-2025 Social Message

For a sustainable future: responsibility in production, awareness in consumption.

Corporate voice

Our Social Messages

Held every two years since 2000, the Social Message is chosen by employee vote and used across İnci Holding materials for two years.

  • 2024-2025 · For a sustainable future: responsibility in production, awareness in consumption.
  • 2023 · With the century-long light of our Republic, we move confidently into the future.
  • 2022 · With our 70-year story, we add value to the future.
  • 2021 · Growing from generation to generation, we move confidently into the future.
  • 2020 · Combining knowledge with technology, we shape the future.
  • 2019 · Loyal to our values, respectful of process, focused on results.
  • 2018 · Being open to development means existing in tomorrow.
  • 2017 · What adds value to life also gives meaning to the future.